人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、（)、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。A、员

主要承担人力资源规划的全过程工作的是（）。 A．企业高级管理者B．其他职能部门经理C．

公共人力资源管理的职能主要有（)A、规划职能B、选用职能C、整合职能D、保障职能

志愿者人力资源管理内容包括规划 组织 领导和控制等。下列属于组织职能的是（）A.方案规划

人力资源管理的职能活动不包括( )。A:人力资源规划 B:制定公司战略 C:工作分析 D:选拔与与

人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的联系包括()。A．行政管理联系B．单向联系C．双向联系D．

人力资源管理的职能活动不包括( )。A.人力资源规划B.制定公司战略C.工作分析#