下面哪些方法可以提高测验的效度？（)A、精心编制测验量表，避免出现较大的系统误差B、妥善组织测

面试的效度非常重要，其中（）是指测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素。 A．预测效度 B．构

效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度是0.80，则测验可以正确预测或解释的效

要提高个案研究的效度，一般采取的哪些措施？（)A、三角检定法B、研究对象的检核C、持续的观察D、外

下面哪些因素会影响测验的效度？（)A、被试B、实施过程C、测验信度D、测验长度

效度系数的实际意义常常以决定系数来表示 如测验的效度是0.80 则测验可以正确预测或解释的效标的方

效度系数的实际意义常常以决定系数来表示 如测验的效度是0.80 则测验可以正确预测或解释的效标的方