人力资源供给预测包括：（)和（)。

企业外部人力资源供给预测主要包括()。

人力资源供给预测包括()。

企业外部人力资源供给预测主要包括()。

人力资源预测可分为需求预测和供给预测 下列方法属于人力资源供给预测的方法有（）。

常用的内部人力资源供给预测的方法包括()。

内部人力资源供给预测方法包括()。