工作人员的分析是（)的问题，工作职务的分析是（)的问题，工作环境的分析是（)的问题。

（）是整个人力资源管理工作的基础 A．工作分析 B．职务分析 C．岗位分析 D．以上都是

（）是薪酬制度建立的依据 A．工作分析 B．职务分析 C．岗位分析 D．工作说明

（)是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统。A、管理人员职务描述问卷B、职务分析问卷C、工作要

（)是完全以个人特质为导向的工作分析系统。A、管理人员职务描述问卷B、临界特质分析系统C、工作要

履行特定任务和职责所必须承担的义务 是工作分析中的（ ）。A.职责B.职务C.职业D.工作义务

“形成职务说明书”是属于实施工作分析结果形成的阶段。