招聘的两个前提是:（)和（)。

招聘是咨询单位通过内部选拔和外部招聘两个渠道获得所需要的人员，员工遴选通常采取的步骤不包括（

一次成功招聘的前提在于（)（)A使用恰当的招聘技术和方法B首先知道您想招什么人C对个人作出客观

结合人力资源战略与规划，预测近期人力资源的需求量、类型和趋势是制订招聘计划的前提和依据。（)

招聘的两个前提是（)。A、财务预算B、企业战略C、人力资源规划D、工作分析

（）是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。A.岗位调查B.岗位评价C

由两个假定真实的前提和一个可能符合 也可能不符合这两个前提的结论组成的推理是（　　）A.线性推理B