结合人力资源战略与规划，预测近期人力资源的需求量、类型和趋势是制订招聘计划的前提和依据。（)

人力资源规划的起点是（)。A.人员供给预测B.组织目标与战略分析C.人员需要预测D.供需匹配

人力资源需求预测必须与公司的（）一致。A．业务规划 B．培训开发规划 C．晋升规划 D．战略规划

人力资源规划的起点是（ ）。A.人员供给预测 B.组织目标与战略分析C.人员需要预测 D.供需匹配

人力资源规划的起点是（）。 A.人员供给预测 B.组织目标与战略分析 C.人员需求预测

关于人力资源规划的步骤 正确的是()。A. 人员需求预测先于组织目标与战略规划 B. 评估与反馈先

人力资源规划的起点是（）。 A．人员供给预测B．组织目标与战略分析C．人员需要预测D．供