（)是招聘工作初选的依据。

制定招聘计划的主要依据有（）。A．招聘策略 B．招聘程序 C．人力资源规划 D．工作分析 E．招聘

()是企业科学地进行招聘工作的重要依据。

在招聘的初选“阶段” 审查申请表时 您认为应该注意哪些问题?(10分)

在招聘人员时对从事该工作的人员的素质要求 我们确定的依据是()

()是人力资源管理工作的重要文件 是人力资源规划 人员招聘 薪酬管理 绩效管理 员工培训等一系列工作的依据 为人力资源管理各项工作的展开提供思路和支持

工作岗位分析的作用包括()。A.为招聘 选拔 任用合格员工奠定基础B.为员工的考评 晋升提供依据C.是