工作岗位分析的作用包括()。A.为招聘 选拔 任用合格员工奠定基础B.为员工的考评 晋升提供依据C.是

工作分析在人力资源管理中的作用不包括（)。A.确定企业战略B.为人员招聘提供信息C.支持绩效标准的

工作分析的主要目的是（） A．培训与开发 B．为空缺岗位招聘员工 C．确定绩效考核的标准

为招聘开展工作分析的侧重点是（）。 A．岗位的职责与胜任能力 B．衡量每一项工作任务的标

工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。A.人力资源规划B.人员招聘C.工作评价D.参与工作生产

工作分析的目的在于( ).A.为招聘提供依据B.提高员工对工作的满意度C.确定各岗位的胜任特征模型D.

为招聘开展工作分析的侧重点是()。 A.岗位的职责与胜任能力 B.衡量每一项工作任务的标