工作分析的目的在于( ).A.为招聘提供依据B.提高员工对工作的满意度C.确定各岗位的胜任特征模型D.

工作分析的主要目的是（） A．培训与开发 B．为空缺岗位招聘员工 C．确定绩效考核的标准

岗位调查的目的是（）。A．为进行岗位分析提供资料 B．为改进工作岗位提供信息 C．为制定各种人事文件

面试时，招聘者提压迫式问题的目的在于：（)A.测试应聘者的表达能力B.判断应聘者分析和解决本企

SWOT分析的目的在于（)。A、确定企业面临的机会和挑战B、检测公司的运营环境C、提供企业在市场中所

在费用控制的步骤中 （ ）的目的在于为决策提供支持。A.比较 B.分析C.纠偏 D.预测

工作岗位分析的作用包括()。A.为招聘 选拔 任用合格员工奠定基础B.为员工的考评 晋升提供依据C.是