绩效标准的确定应符合SMART原则，即目标要符合（)、（)、（)、（)、（)5项标准。

在确定关键绩效指标时，将目标量化或行为化，这是SMART原则中的（)。A.具体的原则B.可度量的原则C.

美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论“ 目标设置应具有SMART原则 即（　　）

美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论” 目标设置应具有SMART原则 即（）。

美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论” 这里的目标设置应具有SMART原则 即()。

确定关键绩效指标的SMART原则中 “具体的”原则是指()。A.目标细化 并可随情境改变B.目标可度量或可

确定绩效目标的重要指导原则是SMART原则 其中字母S表示()。