考核者的培训的基本目的

工作分析的主要目的是（） A．培训与开发 B．为空缺岗位招聘员工 C．确定绩效考核的标准

（）属于培训激励制度的基本内容。 A．奖惩对象说明B．被考核的评估对象 C．考核结果的使用D．公平竞

医院人力资源培训评估的目的（）A、不计算投入产出的效益B、对人力资源考核评价作用不大C、提高管

血液净化护士需要经过()的基本岗前培训和考核。

培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加 建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度 是对()的激励。

有关培训考核评估制度的说法错误的是（ ）。A.目的是在于检验培训的最终效果?B.为培训奖