绩效考核的作用表现为

目标的作用包括（)。A.为管理工作指明方向B.激励作用C.凝聚作用D.是考核组织成员绩效的客观标准

将员工的绩效表现划分为多个等级 按正态分布将员工的工作表现分入每个绩效等级内这种绩效考核方法是（）

将员工的绩效表现划分为多个等级 按正态分布将员工的工作表现分人每个绩效等级内。这种绩效考核方法是(

将员工的绩效表现划分为多个等级 按正态分布将员工的工作表现分入每个绩效等级内。这种绩效考核方法是（

将员工的绩效表现划分为多个等级 按正态分布将员工的工作表现分入每个绩效等级内。 这种绩效考核

将员工的绩效表现划分为多个等级 按正态分布将员工的工作表现分入每个绩效等级内。 这种绩效考核