让受训者同有经验的管理人员一道密切工作，后者对受训者的发展给与特别的注意。该种培训方法称

让受训者同有经验的管理人员一道密切工作，后者对受训者的发展给与特别的注意。该种培训方法称为()

A、提升

B、职务轮换

C、辅导

D、设立副职