薪酬管理的目标是（)A公平性B有效性C合法性D以上答案都是

企业薪酬管理一般遵循（）原则。 A．对外具有竞争力B．对内具有公平性C．对员工具有激励

重大误解、显失公平、欺诈、胁迫和趁人之危签订的合同是 （)A．无效合同 B．有效合同C．效力待定合

下列选项中，属于薪酬管理的基本原则是（)。A、公平性B、激励性C、经济性D、领先性

薪酬管理的基本原则有（)A、公平性B、竞争性C、激励性D、经济性

薪酬管理的基本目标是A、效率B、公平C、合法D、公正

期货投资者保障基金的管理和运用遵循（）的原则。A 公开 合理 有效B 公平 公正 公开C 公平 合