管理幅度总是越宽越好的，组织层次总是越少越好的。（)

我国管理的扁平化理论是指纵向的层次长越好;横向的管辖幅度大越好。（)

我国管理的扁平化理论是指纵向的层次（)越好;横向的管辖幅度（)越好A. 越长越多;越大越宽B.

同一组织内领导幅度越窄，则领导层次越多;而领导幅度越宽，则层次越少。（)

管理者能有效地直接管理下属的人数总是有限的，因此必然产生管理层次。（)

根据组织设计的管理幅度原理 管理人员才能越高 则（ ）。A.管理幅度越宽 管理层次减少 B.管理幅

三极管作为放大器件 β 值总是希望越大越好()