克服组织变革阻力的对策包括（)。A谈判B参与C人事调整D求得支持E仲裁

克服变革的阻力是变革成败的关键，以下属于克服变革阻力需要考虑的有（)。A、变革的节奏B、变革的

消除组织变革阻力的管理对策包括（）A．组织内部进行人事调整，撤换阻碍变革的管理人员B．从外部聘

威胁调职,不予提拔,消极的绩效评估属于哪种克服变革阻力的方法？A、操纵和收获B、强制C、谈判D、

克服变革阻力的策略有哪些？A 教育沟通B 鼓励员工参与C 放弃变革D 谈判E 强制

克服组织变革阻力的渠道是()。

在组织变革中 克服阻力的方法有( )。