消除组织变革阻力的管理对策包括（）A．组织内部进行人事调整，撤换阻碍变革的管理人员B．从外部聘

在处理变革的阻力时，管理层应当考虑的方面不包括（)A、变革的管理方式B、变革的节奏C、变革的时

组织变革的阻力的主要来源不包括（)A．心理原因B．经济原因C．自然原因D．社会群体原因

组织变革的阻力主要包括（)。A、群体方面的阻力B、非正式群体方面的阻力C、外部环境的阻力D、个体方

克服组织变革阻力的对策包括（)。A谈判B参与C人事调整D求得支持E仲裁

试论组织变革的阻力及其消除。

试论组织变革的阻力和消除。