（)的劳动关系已被纳入《劳动合同法》的调整范围，进而被纳入劳动法的调整范围。这在我国劳动法制实

（）是企业劳动合同有效并受法律保护的前提，也是把企业劳动关系纳入法制轨道的根本途径。 A．公

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（)管理，对被派遣劳动者进

未纳入《劳动法》调整范围的劳动关系有（)。A、农村集体经济组织的劳动关系B、事业单位、社会团体中的

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（)，对被派遣劳动者进行

企业在与员工签订劳动合同和分配工作岗位时告知其（);企业应将职业病危害因素超标场所纳入隐患进行治理。

生产经营单位使用被派遣劳动者的 应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理 对被派遣劳动者