激励要素包括()、需要、外部刺激和管理者行为等四方面。
A、刺激
B、动机
C、机制
激励理论中所涉及的要素不包括()。A.需要B.组织目标C.权利D.努力的行为
管理中的激励,是指管理者运用各种管理手段刺激被管理者的需要,激发其动机,使其朝向所期望
构成激励的要素主要包括()。A.目标B.需要C.动机D.行为E.奖励
我们可以把激励看作由内外刺激因素、动机、行为、目标等要素构成的自上而下的管理过程。()
基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。A.物质刺激B.满足社会需要C.内部激励D.搞好人
管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激 调动人的积极性和创造性 例如:领导人的榜样魅力等。