激励要素包括（)、需要、外部刺激和管理者行为等四方面。A、刺激B、动机C、机制

激励理论中所涉及的要素不包括（)。A.需要B.组织目标C.权利D.努力的行为

管理中的激励，是指管理者运用各种管理手段刺激被管理者的需要，激发其动机，使其朝向所期望

构成激励的要素主要包括（)。A.目标B.需要C.动机D.行为E.奖励

我们可以把激励看作由内外刺激因素、动机、行为、目标等要素构成的自上而下的管理过程。（)

基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。A.物质刺激B.满足社会需要C.内部激励D.搞好人

管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激 调动人的积极性和创造性 例如:领导人的榜样魅力等。