招聘成本效用评估 名词解释

招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括（）。A．招聘总成本效用分析 B．

招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析 它主要包括()。A.招聘总成本效用分析 B.

( )的比例越大 表示招聘信息发布的效果越好。 A.录用比?B.招聘完成比?C.应聘比D.总成本效用

()是对招聘成本所产生的效果进行分析。A.招聘数量质量评估B.招聘信度效度评估C.招聘成本效益评估D

招聘总成本效用的计算公式为( )。A.总成本效用=录用人数/招聘总成本 B.总成本效用=

招聘总成本效用是应聘人数除招聘总成本。