外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制。它包括（)。A．法律监控与约束B．道德

法律与道德的主要区别包括（　　）。A.起源的时间不同B.形成的方式不同C.表现形式不同D.外部约束

外部治理机制主要是指除企业内部的各种监控机制外 还包括各个市场机制对公司的监控和约束。下列不属于外

《监察法》规定 查询 监控涉嫌职务犯罪的公职人员及其相关人员进出国（境)和跨境资金流动情况 在

公职人员职业道德规范法制化的目的 主要是通过()形式促成与维护国家公职人员的职业道德 避免国民对公职人员公务行为的公正性产生质疑及不信任 以确保国民对公务活动的信赖。

公共部门人力资源监控与约束的主要内容可以分为两个方面 即内部监控约束和外部监控约束。()

约束与监控是相辅相成的 其关系可以概括为:对公共部门人员的公职行为进行控制 再辅以对行为结果进行奖惩规定 来限制约束他们的行为 以便达到组织的目标。()