双因素理论如何在人力资源管理中加以运用？

简述双因素理论在人力资源管理中的运用。

管理上如何应用双因素理论？

期望理论的基本内容是什么？在现实管理实践中如何运用这种理论？（北科2007年研)

人力资源管理的理论基础是( )。 A.人性假设理论 B.需求层次理论 C.双因素理论 D.公平理论

简述双因素理论在人力资源管理中的运用。

双因素激励理论如何在人力资源管理中运用?