效标关联效度可分为同时效度和预测效度。（)

同时效度和预测效度的主要区别是（)A.方法上的差异B.时间上的差异C.测量上的差异D.样本上的差异

从逻辑上分析，同时效度和预测效度的主要差别是（)A．测验目的B．测验内容C．测验方法D．效标获得

从逻辑上分析 同时效度和预测效度的主要差别是（　　）A.测验目的B.测验内容C.测验方法D.效标获

效标效度可分为（ ）。(A)相容效度 (B)区分效度(C)同时效度 (D)预测效度

人员甄选的效度主要分为()。A．内容效度B．分半信度C．效标效度D．构想效度E．效标关联效度

测验题目对预测的内容或行为范围取样的适宜性程度 被称为( )。A.效标关联效度B.预测效度C.构想效