团队领导在支持团队发展的过程中,做法不正确的是()。
A.团队领导要掌握有效的发展方法
B.团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分
C.团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点,无须考虑组织目标和团队目标
D.团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色
团队领导在支持团队发展的过程中,做法不合适的是()。
作为团队领导,支持员工发展的方式是多种多样的,团队领导一般不以()角色来帮助员工学习。
团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色,最重要的是()。A.导师B.教练C.培训
团队领导在支持团队发展的过程中,做法不合适的是()。A.需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样
于经理是其团队的领导者,他非常支持团队的学习,在此过程中他也扮演了诸多角色,那么,这些角色可以是()。
于经理是其团队的领导者 他非常支持团队的学习 在此过程中他也扮演了诸多角色 那么 这些角色可以是()。