在制定职业生涯计划时,剖析自己、确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标,这是哪一种角色的定位? ()
A. 人力资源部
B. 主管
C. 员工
D. 专家顾问
在剖析各种绩效差距的原因时,“工作计划性不周”属于()原因。A.个人B.外部C.组织D.管理
一个包括很多经营单位的大组织的每个子单位都有自己的战略计划,在制定各自的战略计划时经常出
下列关于明显微小错报的说法中 不正确的是( )。A.注册会计师需要在制定审计策略和审计计划时 确
在制定职业生涯计划时 剖析自己 确定自己能力 分析生涯选择途径 规划发展目标 这是哪一种角
在剖析各种绩效差距的原因时 “工作计划性不周”属于( )原因。
在剖析各种绩效差距的原因时 “工作计划性不周”属于( )原因。A.个人B.外部C.组织D.管理