问题
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进入成长期,创业团队的发展进入目标分化的阶段,()。A.团队成员互动B.增强各自职责C.理解各自目
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创业机会的评价标准理解正确的是()A.创业者与他的团队成员对于所要投入创业机会的相关经验与
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团队领导关心人的领导行为方式表现在:()A提供组织成员发展职业能力的机会和条件B承认个人追求
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发展团队成员个人能力应该注意以下几点:()A每个人都得到充分信任,在承担有难度的任务中得到
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发展团队成员个人能力时在工作中有一定的轮换工作的机会,以发展比较广泛的业务能力。()
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作为团队领导,应努力使团队成员的发展符合他们的个人目标,还必须确保成员的发展与()的目标一