人力资源管理的政策目标是（)。A、管理效率B、成本最小C、不断改进绩效D、标准化绩效

影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是（）。 A．企业追求长期利益，关注长远目标 B．职能管理人员

战略管理，是指对企业全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策，以及资源配置作出决策和管理的过

供给管理是通过对总供给的调节，达到一定的政策目标，供给管理不包括（)。A．宏观产业政策B．控制工

需求管理是通过调节总需求来达到一定政策目标的宏观经济政策工具 需求管理政策包括（)。A．产业政

在企业人力资源管理过程中 管理人员通过制定相关政策 调节企业的员工 企业员工之间的相互关系 从而促进组织目标的实现的是()

是人力资源管理活动的基础 它是以企业战略目标为基础 对人力资源战略的目标 方针与政策 实施步骤以及费用预算等做出的总体安排的是()