劳动合同被确认为无效后，用人单位 √劳动者付出的劳动，仍应支付劳动报酬。

劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的，依据国家有关规定，该劳动者所在用人单位（)。A.不得解

以下除（)外，均是因用人单位原因导致劳动合同被确认为无效，且给劳动者造成了损害，用人单位应

劳动合同被确认为无效 劳动者已经付出劳务的 用人单位应向劳动者支付劳动报酬。

劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的 依据国家有关规定 该劳动者所在用人单位（）。A.不得解除

劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的 依据国家有关规定 该劳动者所在用人单位（）。A.不得解除

劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的 依据国家有关规定 该劳动者所在用人单位（）。A.不得解除