问题
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以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是() A.模拟分权制B.广义的职能制组织结构
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是一种以工作为中心的工作分析方法,是对管理工作进行定量化测试的方法,适用于不同组织内管
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裕隆公司的目标管理与集团激励 被称为"纺织女王"、"汽车皇后"的台湾裕隆汽车集团董事长吴舜文,将东西方管理学说的优点熔于一炉,结合美国的以工作为中心的泰勒学说和以人为中心的行为学派而创造出了吴氏"目标管理"方法,其具体内容是每年的年度计划,由员工自己提出,经可行性论证后,再分解为每月的目标。这样一来,员工的达标就不是自上而下的硬性规定,因此工作积极性就会被最大限度地调动起来,上级的督促检查也就会
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目标管理是一种()的管理方法。A.以人为中心B.以领导为中心C.以工作为中心D.综合的以工作为中心和
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目标管理是一种综合的 以工作为中心 以人为中心的系统管理方式。
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目标管理把以科学技术为中心和以人为中心的两种管理思想统一起来 是对管理学的重要贡献。()