薪酬的含义通常包含 （)A、一般薪酬B、特殊薪酬C、绝对薪酬D、相对薪酬E、普通薪酬

薪酬结构一般包括（）A．固定薪酬 B．浮动薪酬 C．特殊津贴 D．技能薪酬 E．职务职能薪酬

模拟薪酬制度的设计，是一项比较复杂的工作，一般包括薪酬水平和薪酬结构设计、（）。A．薪酬等级设计 B

我们通常所说的薪酬包括：A、基本工资B、绩效加薪或晋升制度C、浮动薪酬（奖金或业绩津贴等)D、长期

薪酬组合通常指的是有关_______的选择问题。A、固定和变动薪酬B、短期和长期激励C、内在和外在薪酬

在企业中 员工的薪酬一般是由()构成。A．基本薪酬B．激励薪酬C．间接薪酬D．经济性薪酬E．非经济

员工个人的社会保障缴费通常从薪酬中扣除 此即（)的薪酬A．延期支付B．代为保管C．应税所得D．暂不