在企业中 员工的薪酬一般是由()构成。A．基本薪酬B．激励薪酬C．间接薪酬D．经济性薪酬E．非经济

企业的薪酬策略一般有（）等层次的薪酬水平。 A．能够吸引并保留员工所必须支付的薪酬水

为减少员工对企业完善薪酬制度的抵制，企业一般采取的措施有（）A．让员工了解除企业完善薪酬制度的

影响企业一般主管人员KPI的因素主要有（）。 A．下属员工的薪酬水平 B．下属员工的绩效

薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及（）。 A．企业的支付标准B．各自所占的比例C．企业的

企业的薪酬策略一般有（）等层次的薪酬水平。 A．能够吸引并保留员工所必须支付的薪酬水平

在薪酬构成中不以员工为企业工作的时间为计算单位的部分称为（)。A 基本薪酬B可变报酬C间接薪酬