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主管人员需求预测的基本方法有()A、经验估计法B、统计预测法C、保荐法D、业绩评估法E、工作研究预测
主管人员需求预测的基本方法有()
A、经验估计法
B、统计预测法
C、保荐法
D、业绩评估法
E、工作研究预测
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