绩效目标应当符合：指向明确、细化量化、合理可行、相应匹配的要求。（)

企业的目标与绩效管理可能存在的问题有（)。A. 量化细化程度不够B. 缺乏财务指标支撑C. 注重长

预算绩效指标是绩效目标的细化和量化描述，主要包括产出指标、效益指标和（)等。A、满意度指标B、成

绩效目标的要求是（)。A、指向明确B、具体细化C、合理可行D、宏观全面

绩效指标是绩效目标的细化和量化，一般包括：产生指标和效益指标。（)

绩效指标是绩效目标的细化和量化，一般包括：（)和（)。

绩效考核的标准应当明确 下列不符合这一原则的是()。