绩效考核的标准应当明确 下列不符合这一原则的是()。

工作绩效考核标准不明确是造成工作绩效评价工具失效的常见原因，解决这种问题最好的办法是（)。A、

下列不属于绩效考核的技术准备工作的是()。A．选择考核者B．确定考核方法C．明确考核标准D．绩效沟

下列符合绩效考核设计标准的有()。A．科学 主观原则B．明确 具体 可衡量C．必须有明确的时间期限

下列绩效考核工作中 属于绩效考核技术准备工作的有( )。A.选择考核者B.明确考核标准C.进行绩

下列绩效考核工作中 不属于绩效考核技术准备工作的是( )。A.选择考核者B.明确考核标准C.进行

下列绩效考核工作中 属于绩效考核技术准备工作的有（ ）。A. 选择考核者 B. 明确考核标准 C.