薪资比较比率是指员工实际获得的基本薪资与市场平均薪资水平之间的关系（)

企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬是（）。A．基本薪酬B．激励薪

某员工实际薪酬水平为4200元／月，所在薪酬区间跨度为（3420元,5130元)。则该员工的薪酬比较比率

以下与员工个人薪酬比较比率无关的因素是（)。A 职位等级B员工资历C先前工作经验D 实际工作绩

（）表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪水平之间的关系。 A. 比较

薪酬的竞争性是指（）。A.同一企业中 相同资历 职位 技能的员工薪酬应基本相同B.同一企业中 不同

( )表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的关系。A.比较