问题
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绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价,容易出现误差,导致误差的原因有()。A.晕轮效应B.从众
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在双位点一步法中容易出现假阴性的原因是A.操作简化B.钩状效应C.待测标本中抗原浓度过低D.形成夹
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在双位点一步法中容易出现假阴性的原因是A.操作简化B.钩状效应C.待测标本中抗原浓度过低D.形成夹
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受试对象经处理因素作用后,出现的反应是A.处理因素B.受试对象C.实验效应D.实验研究E.混杂因素
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改变实验中字词或图形的呈现时间并不能影响结构优势效应的出现与否。()
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在实验中 动物出现搏出量减少 左心室舒张末期压力降低 血压降低 分析其原因是A 静脉回心血量减少B
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