社会服务机构的领导者使用影响他人的能力和技巧包括（ )。
A.推选领导者成立理事会或董事会
B.利用个人的吸引力、学识经验、关系和人情等影响他人
C.设立执行部门或作业部门
D.运用机构所制定的政策、原则和一些合理的要求影响员工
E.理性地运用各种客观的事实、数据和观点说服别人
下列各项中 属于社会服务机构领导突出特征的是（ ）。A.领导极具个人魅力B.领导较注重使用影响他人
社会服务机构领导与其他机构领导相比 较多使用（）来影响员工工作。[2008年真题] A.权力和权威
社会服务机构领导与其他机构领导相比 较多使用()来影响员工工作。
社会服务机构领导与其他机构领导相比 较多使用（ ）来影响员工工作。A.诱导 B.权威
社会服务机构领导的特征主要有（ ） A.领导较注重使用影响他人的能力和技巧 B.领导要善于使用权力
冀公网安备 13070302000102号
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