某社会服务机构进行薪资改革后 员工的工作积极性明显下降 机构负责人看 到此情况非常焦急。经过考虑

某社会服务机构进行薪资改革后，员工的工作积极性明显下降，机构负责人看 到此情况非常焦急。经过考虑，机构负责人组织员工开会，会上让员工提出机构内部存 在的问题及改善意见。机构员工在会上积极发言，认为目前的薪资制度不够人性化，机 构负责人认为员工的建议合理便及时采纳。一段时间后，员工的积极性得到明显提高。 这一事例中该机构的负责人运用了（ ）激励措施。

A. 了解员工的个别差异

B.用目标引导员工，增进其对工作的兴趣

C.提供员工参与决策的机会

D.协助员工制订职业生涯发展计划