社会服务机构领导与其他机构领导相比 较多使用（ ）来影响员工工作。A.权力和权威 B.指导和诱导

社会服务机构领导与其他机构领导相比，较多使用（ ）来影响员工工作。

A.权力和权威 B.指导和诱导 C.奖赏和报酬 D.批评和惩罚