知觉压力测评（ ）。(A)可以测评个体认为超出能力的事件(B)可以评估个人习惯性压力或慢性压力(C

咨询中 有时会让求助者确定生活中哪些事件超越了自己的应对能力 这种工作叫做（）。A.知觉压力测评

面试方法可以全面测评个体的任何素质。判断对错

人员素质测评是指对()以上具有正常劳动能力个体的素质的测评。

素质测评可以被测评者在实际工作岗位和业绩上所能达到的程度的预测 提供丰富而客观准确的有关个体(或群体)当前发展水平的信息。这反映素质的()

人才素质测评是指对某具有一定才能个体素质的测评 其内容包括() 学生测评和人员素质测评。

()测评的内容主要是人们的气质 性格 兴趣 态度 品德等非认知方面的个性特征。