问题
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主要适用于“白领员工”的基本薪酬是( )。A.职位薪酬 B.能力薪酬 C.技能薪酬 D.绩效薪酬
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主要适用于“白领员工”的基本薪酬是( )。A.职位薪酬 B.能力薪酬C.技能薪酬 D.绩效薪酬
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主要适用于“白领员工”的薪酬是() 。A:能力薪酬 B:职位薪酬 C:技能薪酬 D:绩效薪酬
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传统的薪酬战略往往只着眼于薪酬的外部竞争力和内部公平性 采用的工具也较为简单 主要是()等工作评价技术以及绩效加薪方案。
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中央企业负责人取得年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励不能适用全年一次性奖金的税收优惠政策。()
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商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工 其绩效薪酬的 _________ 以上应采取延期