标准分数可以通过（）得到。 A. 线性转换 B. 非线性转换 C. 调整

准确定录用标准时，如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照，所得到的结果有四种，以下

标准分数可以通过（ ）得到。(A)线性转换 （B)非线性转换(C)调整 （D)变化

标准分数可以通过（ ）得到。(A)线性转换 (B)非线性转换(C)求积 （D)求和

CRT首先得到的是百分等级分数 然后再转换成( )。(A)标准十分 (B)标准二十分(C) T分数

在确定录用标准的时候 如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照 会得到正确接受 正确拒绝

在确定录用标准的时候 如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照 会得到正确接受 正确拒绝