当前 在我国 个别基层干部仍存在较为严重的作风问题。有的干部争先创优意识淡化 进取心减弱 小进即满

当前，在我国，个别基层干部仍存在较为严重的作风问题。有的干部争先创优意识淡化，进取心减弱，小进即满、小富即安、小胜即骄，认为自己努力过了，成绩有了，荣誉有了，可以吃吃老本、守守摊子，工作只求过得去、不求过得硬；有的干部缺乏锐气和生气，只做和尚不撞钟，无所事事混日子，当上级或领导检査时，只能临时抱佛脚，马马虎虎，应付了事，有的干部对困难片面强调客观原因，怨天尤人，工作靠人催、汇报靠嘴吹，中心工作推不开；有的干部大事干不了，小事不愿干，无所事事，消极应付，不仅影响了工作、影响了自己，而且影响了其他同志，影响了机关风气；有的干部存在着“能少管就少管，多一事不如少一事”的思想，对有利益、有好处的事抢着干，对没有利益或比较难的事不想干；有的干部私心杂念较重，工作患得患失，怕冒风险、怕负责任，遇事打“太极拳”，致使有些矛盾尖锐化，问题复杂化。

少数部门和干部存有做虚功、图虚名现象，不肯沉下身子扎扎实实办事，在群众中造成了不良的影响。还有些干部实事不干，忙于迎来送往，招待宴请。极少数干部只唯上不唯下，不是以对群众极端负责的态度开展工作，而是看领导的脸色办事；不是把主要精力放在工作上，而是一门心思在琢磨领导，看领导喜欢什么，就干什么，溜须拍马，一心只想讨领导喜欢。还有极少数干部对群众很淡漠，依然存在脸难看、口难开、门难进、事难办的现象，还有极少数干部对群众上访推出不理，导致小问题酿成大问题，甚至越级到市政府上访，影响很坏。

少数干部办事拖拉，效率不高，看着整天跑跑颠颠，似乎很忙，实际上什么事情也没办成功。少数干部平时泡在办公室，与外界沟通联系少，下基层调査研究少，自身学习又抓得不紧，导致上面的政策不了解，基层的情况不熟悉，业务生疏，连自己工作任务都很难完成。极个别机关干部虽然在机关工作多年，但是不注重学习思考，不善于总结积累，出现了“老干部”、“新机关”现象，在平时工作中常犯一些低级错误。个别同志讲话不大思考，有时甚至不分场合、不看对象、不分口气，常说不该说的话，造成工作被动。创新意识还比较弱，凡事就事论事多，全局思考较少，目光短浅，缺乏远见，特别是对新情况、新问题缺乏超前思维，对新问题、新矛盾束手无策。

根据“给定资料”，指出当前一些党政干部在工作作风上存在哪些方面的问题。

要求：紧扣“给定资料”，全面准确，不超过200字。