你的一位领导脾气比较急 批评下属时常常不留情面。大家的工作情绪经常受到影响。作为下属 你该怎么办?

领导在对下属批评时，对于性格比较内向的下属，需要注意呵护他们的自尊，而对于性格比较开朗的下

领导者在批评下属的过程中应当考虑哪些条件（)A.任务的难度B.现场氛围C.下属自尊D.批评时机

领导应该时常向下属表白，才能增进与下属之间的感情。（)

领导水平的提升要学会批评下属，先表扬，再批评，再表扬的批评方法是三明治批评。（)

你的一位朋友表示要向你提出在他看来十分中肯的批评意见。你刚刚听他说了几句话 就知道他是把事情搞错了

如果你的一位同事向直接领导提出了一个可以提高效率的合理建议 没有被接受 他又直接向上一级领导建议