问题
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拥有一定权力、地位或影响力的个人或集团,通过自身的影响作用,带领下属完成组织目标、实现个人目
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一个组织结构根据实际情况 通过科学的预测和决策 提出在未来一定时间内所要达到的目标及实现这一目标的
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认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标 并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的
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管理人员应通过目标对下属人员进行管理 以此来动员和协调全体人员的行动 促进目标的实现。这是
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培训需求在组织层次分析的内容主要包括组织目标 人员素质 目标达到程度 影响目标实现的因素
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领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标 并确保他们的目标与群体和组织相配