提出期望理论的管理学者是

（)是研究人与企业、人与工作之间关系的理论，是由日裔美国管理学者威廉·大内提出的。A.权变理论B.

在《组织心理学》中，全面提出四种人性观与管理理论的学者是（).

“z理论”是研究人与企业、人与工作之间的关系，由日裔美国管理学者威廉.大内提出。（)

美国管理学教授弗雷德里克.赫茨伯格提出的激励理论是（)A．需要层次论B．成就需要理论C．期望理论D．

提出期望理论的管理学家是

下列选项中 提出的理论与人力资源管理无关的学者是（ ）。 A.霍兰德（John Holland）