培训效果评价的三个层次包括
A.过程评价、近期效果评价、远期效果评价B.过程评价、结局评价、效率评价C.过程评价、形成评价、效率评价D.过程评价、形成评价、效应评价E.过程评价、结局评价、效应评价
在培训结束后,要对学习效果进行四个层次的评估。在培训活动结束相当长的一段时间后,需要进行评估的内容不包括()。
培训项目效果评估模型中,柯氏四层次经典模型的评估层次包括:A、学员反应B、学习成绩C、工作行为D、
培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括( )。A.工作过程评估 B.结果评估C.学习评估
培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括()。 A. 工作过程评估 B. 结果评估 C.
培训教学效果的检验和评价包括()方面的内容。
培训评价不仅包括对受训者训练效果的评价 而且包括对培训组织者的评价。