用人单位自用工之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动

用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日

用人单位自用工之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动

用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的 视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经于劳动

【知识点】劳动合同的订立【判断题】用人单位自用工之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人

用人单位自用工之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动

用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人单位自用工之日起满