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用人单位自用工之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动

用人单位自用工之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。

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