方某工作已满15年 2009年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）5天；下半年调到乙公司

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2014年10月19日 甲公司职工李某因突发心脏病住院治疗。已知李某实际工作年限为12年 其实在甲公

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